系统优点：

1、系统能够自动收集工作数据，包括工作量、工作质量等，从而减少人工干预，提高考核效率。

2、考核指标可以根据自身需求，设定不同的考核指标和权重，确保考核结果的公平性和准确性。

3、系统采用多维度报表分析，包括职工个人、部门、按工作类目等多个层面的绩效分析，帮助管理者全面了解工作状况。

4、系统能够存储历史考核数据，方便管理者进行纵向和横向对比，评估职工的成长和团队的进步。

5、系统采用先进的加密技术和权限管理，确保职工数据的安全性和隐私性。

通过使用职工考核自动化报表系统，能够实现职工考核的高效管理，提高员工满意度，促进持续发展。